NOTRE APPROCHE

On ne réinvente pas la roue

Au fond, le cœur de notre métier ne change pas : Il s’agit de trouver le profil le plus pertinent, en comprenant au mieux un besoin dans un contexte d’entreprise et sur un bassin d’emploi en particulier.

Les outils, eux, ont évolué : digitalisation des processus métier, intelligence artificielle, chatbot de préqualification, etc. Nous utilisons ces technologies avancées, développées par des professionnels, et les avons intégrées dans nos processus de recrutement.

Nous considérons que le recrutement n’est pas une science exacte. Quand un besoin émerge dans votre entreprise, il n’existe pas d’élu, de perle rare qui coche toutes les cases. Avant tout, nous vous proposons un choix, que nous jugeons le plus pertinent possible, des candidats disponibles sur le marché.

Nous avons personnellement mené avec succès plus de 300 recherches en France et à l’international. Cette expérience opérationnelle est un atout significatif.

Nous sommes résilients et savons que de nombreux écueils peuvent complexifier une mission. La clé du succès repose souvent sur le fait de ne pas lâcher, de chercher plus, plus profondément, jusqu’au résultat.

Nous intervenons avec professionnalisme et sincérité, sans nous prendre au sérieux.

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Pourquoi nous confier une recherche :

Prendre du recul

Notre connaissance du marché, des candidats et des contextes rencontrés lors de nos précédentes missions nous permet de vous aider à qualifier au mieux votre besoin, à prendre de la hauteur, et ceci dès le premier RDV.  Il est possible que les caractéristiques du candidat idéal que vous avez imaginé évoluent au cours de cette discussion.  

Gagner du temps

Votre temps est précieux. Chercher des CV, faire passer des entretiens, répondre à tous les candidats devient rapidement chronophage. En nous confiant votre recherche vous ne passez du temps que sur l’essentiel : le brief, et la rencontre avec les candidats retenus. 

Elargir

Nous mettons à votre service les meilleures technologies en matière de sourcing, ce qui permet d’élargir le spectre de la recherche. Nous diffusons largement votre offre, et nous approchons directement de nombreux candidats, dans un rayon beaucoup plus large que votre bassin d’emploi local. 

Echanger

Nous rencontrons beaucoup de dirigeants sur votre bassin d’emploi, nous sommes au fait de l’actualité économique et des tendances du marché de l’emploi cadre. Nous pouvons échanger avec vous sur ce qui se fait chez vos confrères ou voisins, sur votre marché ou sur votre bassin d’emploi.

Communiquer

Wise RH vous permet de communiquer sur votre marque employeur. Nous diffusons votre poste sur les meilleurs supports et nous sommes votre ambassadeur sur le marché.  Le fait de confier votre recherche à un cabinet envoie aussi un signal aux candidats que vous visez : vous vous donnez les moyens. 

Gagner en sérénité

Le recrutement est garanti pendant la période d’essai, mais surtout, nous vous accompagnons dans l’intégration du nouveau salarié. Cette démarche a pour but de lui donner une vraie place dans l’entreprise, et surtout de transformer ce recrutement en succès. Quel que soit le candidat retenu, nous restons à vos côtés, le temps nécessaire à une intégration réussie.