Conseil
Initiez le développement
ou la transformation de
votre organisation !
Identifier et piloter vos projets stratégiques mérite un accompagnement,
de
l'audit au
déploiement.
Notre mission : être au service de votre performance en
mettant en œuvre les conditions de
réussite de vos projets.
Elles consistent à notre sens à la prise en compte et la bonne compréhension de votre
contexte :
vos particularités, votre histoire et vos besoins.
Nous disposons des outils, méthodes et ressources pour vous guider vers
l'atteinte de vos
objectifs.
La clé, c'est un expert dédié, compétent et rompu aux missions opérationnelles
dans votre
secteur.
Il n'y a pas de formule magique, notre valeur ajoutée réside dans notre capacité
d'adaptation à
vous délivrer une prestation sur-mesure.
La bonne solution émerge de notre habilité à vous mobiliser au regard de vos
moyens et de vos
ambitions. Nos experts ne font pas pour vous mais avec vous.
Analyse, adaptation et expert dédié font de WISE RH le catalyseur de vos
projets.
1ère étape incontournable de tout projet de développement ou de transformation, l'audit
permet de
définir le point de départ et les différents moyens et outils à
mettre en œuvre pour garantir
l'atteinte de vos objectifs.
En immersion au sein de vos équipes, vos processus et vos outils, notre expert réalise un
diagnostic
complet de votre structure ou d'un service spécifique, sur les volets organisationnels
comme
humains.
L'objectif de cette intervention est de mesurer précisément vos forces, faiblesses
et contraintes.
Elles seront ensuite mises en rapport avec les ambitions et objectifs de votre
projet stratégique.
L'audit se clôture par la réalisation d'un plan d'action.
Présenté et commenté par l'expert ce dernier livre une analyse exhaustive des
process et services
audités.
En découle une road map concrète et percutante pour mener à bien efficacement votre
projet de
développement ou de transformation.
Réaliste et réalisable, il tient compte des spécificités de votre organisation en
vous donnant les
moyens de vos ambitions.
Ce document de référence, très complet, est un véritable outil de pilotage et de
planification de
votre projet stratégique dans la durée.
Vient le temps de passer à l'action ! La photographie de votre organisation et de ses spécificités
est développée, le plan d'action établit, il s'agit maintenant de faire aboutir vos projets.
Assisté de notre expert vous définissez et élaborez votre stratégie.
En y associant rapidement les différentes parties prenantes identifiées (Directions, management,
équipes projet,… etc), vous travaillez à sa déclinaison en une vision inspirante et
mobilisatrice
afin
que chacun se l'approprie et l'incarne.
L'aboutissement de vos projets passe par l'adhésion de tous, à tous niveaux :
la mise en mouvement
devient collective !
Ensemble, nous planifions et organisons l'embarquement de tous les collaborateurs
au travers de
modalités permettant de les rassembler autour du projet (consultations, interviews, ateliers
collectifs, séminaires,… etc). Nous en faisons ainsi les meilleurs ambassadeurs et
animateurs du
changement.
Si la Direction porte la stratégie et incarne la vision, les collaborateurs en deviennent
les
artisans, au service de votre performance.
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